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Excelsior, nel trimestre giugno-agosto 2021 le imprese di Parma hanno programmato 13.310 assunzioni, di cui circa 4.580 nel mese di giugno

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pubblicato il 16/06/2021 18:25, ultima modifica 23/06/2021 13:09

L’indagine sul mercato del lavoro e le previsioni di assunzione delle imprese a Parma

SCARICA IL REPORT - previsioni di assunzione per il mese di giugno 2021

Bollettino Excelsior giugno 2021

Tavole statistiche giugno 2021

 

Excelsior è il sistema informativo per l’occupazione e la formazione che ricostruisce il quadro previsionale della domanda di lavoro e dei fabbisogni professionali e formativi espressi dalle imprese. E' un progetto che Unioncamere e il mondo delle Camere di commercio, in collaborazione con il Ministero del Lavoro e con l’Unione Europea, realizza a partire dal 1997. Per tale motivo Excelsior è considerata una delle più ampie indagini previste dal Programma Statistico Nazionale e rappresenta lo strumento informativo più completo disponibile in Italia per la conoscenza dei fabbisogni professionali e formativi delle imprese.

I dati, emessi dal Sistema informativo Excelsior e analizzati dall’ufficio Informazione economica della Camera di commercio di Parma, confermano, pur con cauto ottimismo, il  miglioramento già registrato nei mesi scorsi.Per Parma e provincia si prevede per giugno 2021 un ingresso complessivo di forze lavoro di circa 4.580 (in regione Emilia-Romagna 51.400 e complessivamente in Italia circa 560.000), di cui 1.900saranno richiesti nell’industria e 2.680 nei servizi (con variazione giugno21/maggio21 di +1.100; variazione giugno21/giugno20 di +1.850; variazione maggio21/giugno19 di +680, quindi già un risultato migliore  rispetto ai tempi pre-pandemia), mentre nel trimestre giugno-agosto 2021 la previsione di ingresso in provincia è di circa13.310 unità).

Analizzando i dati a livello provinciale, a Parma le entrate si concentreranno per il 59% nel settore dei servizi e per il 58% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. Nel 25% dei casi le entrate previste saranno stabili, ossia con un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel 75% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita).

Relativamente alle entrate previste nel mese di giugno, in ordine decrescente troviamo: 560 nel commercio (1.420 nel trimestre giu-ago 2021), 540 nei servizi alle persone (1.340 nel trimestre), 490 nelle industrie alimentari, delle bevande e del tabacco (3.330 nel trimestre), 450 nei servizi di alloggio e ristorazione/ servizi turistici (950 nel trimestre), 420 nei servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone (1.140 nel trimestre).

Il 21% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, in quota superiore alla media nazionale (17%). Il 38% operati specializzati e conduttori impianti,  professioni commerciali e dei servizi 19%, impiegati 6%, profili generici 16%. In 35 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati (il 31,3% in area produzione di beni ed erogazione del servizio, il 58% in aree direzione e servizi generali, il 33,8% in area amministrativa, il 29,8% in aree commerciali e della vendita, il 49,4% in aree tecniche e della progettazione, il 28% in aree della logistica).

Le imprese che prevedono assunzioni saranno pari al 16% del totale, per una quota pari al 32,3% interesseranno giovani con meno di 30 anni. Di questi, il 25,3% sono richiesti tra dirigenti e professioni con elevata specializzazione e tecnici (in particolare il 57,5% sono tecnici della sanità, dei servizi sociali e dell’istruzione). Tra gli impiegati e le professioni commerciali e nei servizi (45,4%) sono particolarmente richiesti i giovani che si occupino di accoglienza informazione e assistenza alla clientela; cuochi, camerieri, e altre professioni dei servizi turistici, professioni specifiche nei servizi di sicurezza vigilanza e custodia; commessi e altro personale qualificato nella Grande distribuzione. Sempre all’interno degli under 30 i profili più richiesti sono: Il 21% dirigenti, specialisti e tecnici, in quota superiore alla media nazionale (17%). Il 38% operati specializzati e conduttori impianti,  professioni commerciali e dei servizi 19%, impiegati 6%, profili generici 16%. Per una quota pari al 66% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore.

Il diploma di scuola media superiore è sempre il titolo più ricercato (36%) al momento dell’assunzione, per il 16% è richiesta la qualifica o diploma professionale, infine per il 12% la laurea.

Per informazioni: studi@pr.camcom.it

 

 

RASSEGNA STAMPA

Parma Report 16 giugno 2021

Il Resto del Carlino 17 giugno 2021

Gazzetta di Parma 19 giugno 2021 pdf

Gazzetta di Parma 19 giugno 2021 foto

Parma Repubblica 20 giugno 2021

 

 

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